Déniché pour vous : Le Champ des sourires, une ferme florale d’insertion professionnelle sur un terrain loué à la commune de Longvic
« Le champ des sourires » est une ferme florale destinée à réduire l’isolement et autonomiser les femmes via des activités professionnelles liées à la culture des fleurs. A la recherche d’un terrain pour démarrer son activité, l’association a pu bénéficier d’un terrain d’un hectare appartenant à la commune de Longvic (près de Dijon), avec un bail rural sur 9 ans.
Origine et contexte
Pour trouver un terrain pour son projet mûri avec notamment l’incubateur engagé le T , la porteuse de projet Flore Geillon a envoyé son dossier à 5 communes. Parmi ces communes, Longvic. Bonne pioche : le projet cochait toutes les cases du projet de territoire de Longvic, et notamment de la déclinaison des 3 Objectifs de Développement Durable Lonviciens (ODDL) travaillés en 2018 avec ses habitant.e.s dans le cadre de son Agenda 2030 :
- une Ville Nature, engagée dans la transition énergétique ;
- une Ville solidaire, protectrice et émancipatrice ;
- une Ville active pour développer son économie, sa population et ses partenariats.
Des terres en culture de luzerne appartenaient à la commune. La proposition d’un bail rural sur 9 ans, pour un montant de 165 €/ha/an, a été votée à l'unanimité. Pour Philippe Chagnon, directeur général des services de la Ville de Longvic "la qualité du dossier transmis par l’association a joué un rôle pour crédibiliser le projet et emporter l’adhésion de tous les élu.e.s".
Le terrain permet une production locale et durable de fleurs de saison. Une attention est portée à une gestion écologique, avec un système de récupération des eaux de pluie et une culture de fleurs vivaces peu consommatrices d’eau.
L’activité offre une palette de métiers valorisants et variés, de la plantation à la création de bouquets et à la livraison. Le chantier d’insertion porté par l'association accueille actuellement 9 salarié.e.s en parcours (11 personnes ont été accompagnées, 9 femmes et 2 hommes), et met au cœur de son métier le retour à l’emploi. L’association compte 52 adhérents, dont 16 bénévoles actifs. L’équipe permanente est composée d’une cheffe d’équipe sur la production florale, de la directrice, et une personne du centre de formation Cesam assure l’accompagnement socio-professionnel. Des coopérations ont été engagées avec d’autres acteurs de l’emploi : le PLIE, la Mission Locale, France Travail, le Département et le CCAS. Les premiers résultats sont très encourageants : il y a très peu d’absentéisme, les personnes sont motivées, et une 1ère sortie dynamique a été permise.
La production est actuellement assurée sur 1 500 m² , l’objectif étant d’arriver à 7 000 m².
Rôle des collectivités
Au-delà du foncier, la commune a également apporté un soutien logistique (avec la mise à disposition durant plusieurs mois de locaux administratifs et techniques) et a financé la viabilisation du terrain (environ 100 000 € d’investissement pour la Ville de Longvic).
Enfin, un soutien en communication (articles dans le bulletin municipal, panneaux électroniques,..) a contribué à faire connaître le projet.